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yes123求職網發布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網昨日發布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」。調查顯示，四十．一％職場爸爸獨自扛家計，另有廿三．二％職場爸爸雖是雙薪家庭，家庭開銷逾半仍由職場爸爸支應。六十七．八％職場爸爸因為疫情衝擊，今年家庭總收入減少。
職場爸爸甘苦談，yes123求職網昨日發布調查結果。明天就是父親節，圖為餐廳推出父親節特餐。（記者蔡淑媛攝）
8成認為未能兼顧事業與家庭
調查顯示，職場爸爸未加薪時間平均長達約四．四年，平均每天實際投入工作時間約十小時，平均每個上班日僅會與小孩相處約六十二分鐘，平均每週僅二．七天會和小孩共進晚餐。八成職場爸爸認為，未能兼顧事業與家庭。
七成職場爸爸坦言，配偶收入高於自己時，會備感壓力。八十五％職場爸爸擔心中年失業問題，主要原因來自於缺乏專業技能、擔心年齡職場歧視、擔心公司裁員或倒閉、擔心公司實施無薪假或減薪。
給家用讓74％求職者有壓力
卅七％求職者每個月固定給爸爸、岳父或是公公家用；另有卅六％求職者不會給予家用、但也不需要經濟援助。平均給予家用額度每個月約八七四二元，約有七成四求職者認為給家用構成自身經濟壓力。
「職場爸爸甘苦調查」於七月十三日到廿六日，以網路問卷調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷一二○七份，信心水準九十五％、誤差值正負二‧八二％。「疫情年孝親壓力調查」於七月廿日到八月二日，以網路問卷調查廿歲以上求職會員且「爸爸或岳父、公公」健在者，有效問卷一二八五份，信心水準九十五％、誤差值正負二‧七三％。
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