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勞動部擴大就業獎勵津貼適用業別，納入營造業。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部鼓勵失業勞工投入特定業別，除了原有的特定製造業、照顧服務業外，昨日宣布擴大納入營造業。失業勞工投入營造業、穩定受僱十八個月，最高可獲就業獎勵津貼十．八萬元；雇主可同時申請就業保險僱用獎助措施，聘僱特定對象可獲核發僱用獎助。
勞動部擴大獎勵業別 雇主也有獎助
失業期間達三十日以上或非自願離職，或經公立就業服務機構評估適合者，投入特定製造業、照顧服務業，就業一段時間可獲就業獎勵津貼；在評估營造業缺工狀況後，勞動部拋出「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，試辦計畫適用到明年底。
勞動部勞動力發展署就業服務組專門委員黃巧婷表示，符合資格者透過公立就業服務站推介，受僱於營造業同一雇主，就業保險投保滿三十天就可領就業獎勵津貼五千元。
黃巧婷說明，可獲就業獎勵津貼的營造工作類別，例如基礎勞力工、營建技術員等，但不包括會計、財務、文書和行政等類型，前六個月每月發給五千元獎勵，第七到第十二個月每月發給六千元獎勵；第十三個月到第十八個月發給七千元獎勵，穩定受僱十八個月可獲十．八萬元。
雇主可同時申請就業保險僱用獎助措施，聘僱特定對象（例如：失業連續達三個月以上者），雇主每月能獲核發僱用獎助，最多十二個月；黃巧婷說，若要運用這項獎助措施，雇主須透過公立就業服務站登記求才。
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