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勞動部規劃「安心即時上工」方案，預計第一波將釋出1.5萬個公部門時薪打工機會。圖為勞動部長許銘春在立法院財政委員會列席備詢。（記者方賓照攝）
勞部「安心即時上工」方案
每月最高80小時、時薪158元、最長6個月
〔記者李雅雯、巫其倫／台北報導〕到三月底實施減班休息（俗稱無薪假）人數攀升到近八千人、創八年新高。為協助收入驟減的「非典型就業」勞工，勞動部規劃「安心即時上工」方案，預計第一波將釋出一．五萬個公部門時薪打工機會，讓受疫情衝擊、影響生計的勞工可即時上工；將在近日公告細節內容，四月中旬上路。
勞動部長許銘春昨赴立法院財委會備詢指出，目前統計無薪假人數已達八千人，較去年第一季增加七％，光是三月份增幅就達二十六％，「疫情對經濟就業影響滿大的！」立委追問，若疫情燒到第三季是否可能破萬人？許銘春坦言，「一定會破萬」；那燒到第四季是否破兩萬人？許銘春也說不排除。
勞動部正研擬「安心即時上工」方案，讓受疫情影響收入的部分工時、自營作業者、自僱者等非典型勞工，可有公部門時薪打工機會，一個月時數最高八十小時、時薪一五八元，相當於一個月最多可獲得工作津貼一萬二六四○元，最長六個月。
勞動力發展署勞動力發展創新中心主任游明鑫指出，公部門釋出時薪打工機會包括中央政府、地方政府等單位，由各單位依其所需來拋出缺額，「不會只有量額溫這類工作」；初估首波可釋出一．五萬個時薪工作，後續是否再開發缺額，將會動態檢討。
適用非典、投保薪資2.38萬以下
游明鑫說明，「安心即時上工」適用對象為非典型就業勞工，將以勞保投保薪資在二萬三八○○元以下為必要條件，投保職業工會者亦可適用。
「安心即時上工」方案類似「以工代賑」概念，由公部門釋出時薪工作機會，協助勞工為回到一般職場做準備。據了解，政府單位在二○○八年金融海嘯時也曾拋出公部門時薪工作機會給當時的大量失業者；這次方案是針對非典型就業仍在職的勞工、而非失業者。
小辭典》以工代賑 公部門釋短期性工作
「以工代賑」是具備公法救助性質的就業方案，由政府部門分派工作，提供短期性的輔導過渡措施，這樣的公部門分派工作性質與一般勞動就業市場不同。
「以工代賑」過去多用在天災過後的恢復工作上，例如颱風、地震後的災後復原；2008年金融海嘯造成大量失業時，政府亦曾釋出公部門時薪工作缺額，提供失業者短期上工獲取津貼、收入的機會。
（記者李雅雯）
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