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金管會主委顧立雄表示，有關南山人壽代理董事長是否具專業資格，將由保險局進行評估與審查。（記者王孟倫攝）
保險業務員勞務契約表送金管會備查
〔記者王孟倫／台北報導〕南山人壽業務員的承攬、僱傭關係認定，引發勞資雙方長期糾紛。金管會主委顧立雄昨在立法院財政委員會表示，這個問題已經有解套辦法，壽險公會已訂定「保險業務員勞務契約類型實施措施檢視表」，並送金管會備查，未來將以這套標準來認定業務員與公司關係，且適用所有保險公司。
該套標準適用所有保險公司
顧立雄表示，金管會已請壽險公會訂定一套認定標準，將釐清壽險公司與業務員的契約關係，列舉哪些特徵屬於「僱傭關係」、哪些屬於「承攬關係」；例如，若屬於最鬆散的承攬關係，公司就要依這標準管理，像教育訓練就不能強制業務員到場等。
顧立雄指出，有的關係屬於「混合型」，即一部分是僱傭、一部分是承攬關係；這種情況下，若屬於僱傭範圍之內，就只能做那個部分，若離開僱傭範圍，就要按照承攬來規範。
金管會保險局長施瓊華說明，保險業務員勞務契約可分為兩大類型，第一種是「非屬勞動契約關係」，像是承攬契約關係；第二種是「勞動契約關係者」，包括僱傭制。
例如，何種類型屬於「非勞動契約」的「承攬制」，有13項認定標準，包括：業務員可自由決定招攬保險之工作時間、得自由決定於任何時間休息等，而業務員報酬多寡基於招攬保單的成果，並非依業務員工作時間的長度等。
保險局︰ 預計10月面試南山代理董事長
此外，南山人壽上週宣布由大股東尹衍樑36歲的兒子尹崇堯「代理」董事長，其任用資格是否沒問題？顧立雄回應，這部分將由保險局處理，將就尹的專業資格及經營理念是否符合資格進行審查及評估。
保險局則表示，目前正在書面審查尹崇堯的消極資格，未來還要安排時間，將「面試」代理董事長（尹崇堯），預計10月進行面試。
南山人壽# 壽險公會#代理董事長#
尹崇堯
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