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全金聯理事長鄭木欽（右一）強調金融機構需擔負起應盡的社會責任。（記者李雅雯攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕金管會為鼓勵民營金融機構整併，去年依4大要件認定5大金控旗下銀行、保險公司有資格發動併購。不過，全國金融業工會聯合總會（全金聯）昨質疑，獲認證的「買方」，過去8年遭金管會裁罰件數高達136件、總罰金近1.8億元；其中，勞資爭議遭罰件數，南山人壽仍高居金融機構之冠，整體金融業仍有極大的改進空間。
全金聯昨發布最新調查，包括過去2年各大金融機構遭勞委會裁罰的勞資爭議數據，以及國泰、富邦、中信、台新、玉山等5家獲金管會認證可進行併購的金控，自2012年至2019年5月，金管會裁罰件數及金額。調查發現，5家金控旗下銀行遭罰72件、罰金破億元，保險公司遭罰64件、罰金逾6000萬元。
全金聯分析，銀行遭罰案由，以「違法銷售紀律」最多，其次是「違反內稽內控」，其他如「違反法規」、「違反人員道德規範」等；若從消費者保護立場，上述獲官方「認證」有資格發動併購的金控，仍不符合社會大眾期待。
另外，全金聯檢視2017年4月20日至2019年8月19日，金融機構遭勞委會開罰共204件、裁罰筆數多達229筆，其中南山人壽仍以85件排名第1；其次是首度入榜的凱基銀行，以及二度入榜的花旗銀行、元大銀行，國泰人壽也首度擠進前5名。
對此，南山人壽表示，南山工會是由外勤業務員組成，由外勤業務員組成的工會來決定內勤員工能否加班並不合理，且高達99.8%的內勤員工均同意可視工作需要申請加班。凱基銀也解釋，今年6月已和工會簽訂團體協約，順利取得工會同意員工行使合法加班的權利，相關裁罰事件已獲解決。
全金聯呼籲，主管機關勞動部、金管會應重視員工權益及消費者保護的問題，對於部分屢次受罰仍未改善的金融機構，除應加強檢查、加重罰責，更應該追究總行高層、經理人及直屬主管管理疏失之責。
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