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台積電去年新進碩士工程師酬薪高達32個月本薪，年薪近150萬元，不僅遠高於一般行業，也優於其他晶圓廠。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕選對行業與公司才能有「好薪情」！根據台積電最新企業社會責任報告書，去年新進碩士工程師全年薪酬高達三十二個月本薪，以台積電新進碩士起薪四．六六萬元計算，年薪近一五○萬元，不僅遠高於一般行業，也優於其他晶圓廠。
台積電表示，隨著公司營收及獲利持續成長，台積電台灣廠區從二○○四年到二○一八年所提供員工整體薪資福利費用，由八一四億餘元增至一○八二億元，年度人均薪資福利費用則由一八七萬元增至二二二萬元。
生產線員工年薪83萬
台積電去年營收與獲利再創新高，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額高達四七一億元；以新進碩士畢業工程師為例，平均薪酬除了十二個月本薪、二個月年終獎金，還加上約十八個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約三十二個月本薪；以台積電揭露碩士起薪四．六六萬元計算，相當於年薪近一五○萬元。
台積電指出，直接員工平均薪酬約二十七個月本薪，每月平均收入為基本工資的三倍，員工薪酬為國內半導體產業中的佼佼者。所謂「直接員工」，指生產線技術員、工程師，以現行基本工資月薪二．三一萬元計算，生產線員工月薪也達六．九三萬元，相當於年薪八十三萬餘元。
台積電薪酬佳，離職率也較低。台積電去年離職率為四．五％，較公司認定的五到十％健康人才流動範圍還低；全年新進人員超過二三○○人，占總人數的四．八％，有效維持高度人才活力。
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