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台塑集團總裁王文淵。（資料照）
〔記者張慧雯／台北報導〕台塑集團固定每年7月調薪，昨（20）日4大工會代表與台塑（1301）總管理處召開協商會議，不過，會中僅由工會提交建議方案，台塑總管理處總經理林善志表示：「會先將工會提交的方案交給總裁王文淵，等下次雙方開會再決定加薪幅度。」
工會提交建議案待議
去年台塑集團加薪4%，創下歷年次高紀錄，而2017年加薪3.88%、2016年加薪3.5%外加1.2萬元慰勉金，也就是說，連續3年台塑集團調薪幅度都在3.5%以上，不過，今年因為美中貿易戰，台塑4寶董、總座對於下半年展望都表示「保守」，也使得加薪幅度能否繼續維持3.5%以上出現變數。
事實上，台塑總管理處也針對同業調薪狀況進行調查，2018年塑化獲利不錯，同業平均調薪幅度約2.99%，但今年受到美中貿易戰影響，目前僅6家企業宣布調薪、平均調幅約2.82%，顯示同業對於今年營運都顯得較為保守，而對於昨日下午的討論內容，雙方都避談加薪幅度的版本，台塑集團僅表示：「氣氛融洽，會再敲總裁的時間，雙方面對面開會討論。」
事實上，法人最新報告也對於塑化產業今年下半年展望持「保守」態度，更有法人建議「應在除息前高點減碼塑化類股」；法人認為，美中貿易衝突擴大，讓塑膠加工業者採購趨於保守，且中國恆力石化新產能投產速度較預期快，使得供給大增，產品價格恐有下滑疑慮。
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