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新日光董事長洪傳獻昨表示，合併案目前正按既定程序進行中，也一定會保障員工的工作權。（記者張慧雯攝）
〔記者張慧雯／台北報導〕10月16日新日光（3576）、昱晶（3514）、昇陽光電（3561）宣布「三合一」合併案，預計合併後將更名為「聯合再生能源股份有限公司」，11月更向國發基金遞件申請注資，國發基金預計今日審核此案。新日光董事長洪傳獻昨表示，「合併案目前正按既定程序進行中，也一定會保障員工的工作權」，他重申，「合併是為了員工、股東與綠能政策，外界拿慶富案與這樁合併案對比、提出質疑，但這兩件案子完全不能相提並論！」
由於昇陽光電廠房失火，意外引發員工資遣問題，使得國發基金注資一案備受外界關注，昇陽光電日前已針對受影響的勞工提出3項解決方案。第一，依原安排轉調至模組生產線，並配合調整為模組工作的班制；第二，調派至新日光或昱晶支援，並安排交通車接送，若整體工時超過標準工時，也將核發加班費，薪資待遇與工作班制維持不變，待3樓產線復工後即回復原職；第三，以優於勞基法的條件辦理資遣。
洪傳獻昨日表示，今日國發基金審議對聯合再生能源公司的注資案，若能通過，估計月底國發基金將正式宣布；3家公司也會召開董事會簽署正式的合併契約，明年再召開股東臨時會通過此案，接著等公平會審議、通過，即可完成合併程序，預計仍是明年第三季完成整併。
一定保障員工工作權
他強調，合併案一定會保障員工的工作權，公司越大、競爭力越強，對員工福利也將越有保障，且合併後的工作機會更多、更廣，員工職涯規劃可以有更多選擇；洪傳獻也表示，太陽能廠整併成功，對4000多名員工、20萬股東，以及國家的綠能政策，都會有正面幫助。
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