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台微體葉志鴻賣房繳稅。（記者陳永吉攝）
記者陳永吉／專題報導
生策會本週舉行生醫經營者會議，邀請產官學界分成4組共同幫生醫產業把脈，其中最受歡迎也是討論最激烈的一組，就是財稅、資本及上市籌資這組，尤其是員工認股權的問題反映最多，因為生技產業是受害最大的一群。
最有名的案例，是台微體（4152）總經理葉志鴻，因為台微體發行員工認股權，認購價約在100多元，但後來可以執行認股時，股價高達400多元，但因看好公司前景，葉志鴻並未賣股，結果因財政部用執行日當天的市價減去認購價來算獲利課稅，逼得葉志鴻去賣房子繳稅，直到現在他還在負債中。
浩鼎員工賠一屁股
更慘的是浩鼎（4174）員工，2013年底發行的員工認股權，到2015年底可以執行，2013年定的執行價格是248元，結果浩鼎在2015年底因為納入MSCI成分股，加上解盲在即，股價漲至6、700元，許多員工看好公司前景，執行完拿到股票並沒有賣出，結果1張股票被財政部認定獲利40萬元當成課稅基礎，平均每位員工都需繳交4、500萬元所得稅，結果浩鼎股票解盲不如預期，股價重挫，昨天股價剩下266元，現在就算賣股也是賠一屁股。
當時這則新聞引起熱議，財政部甚至在浩鼎員工要繳高額稅金新聞見報後，受訪時還拿「尾牙摸彩抽中汽車，不能說沒有出售就不能課稅」這種案例來說明，顯然不知道「汽車售價不會1天跌掉10%，但是股票卻會」的邏輯在思考。
生技業發行員工認股權的案例告訴我們，何時執行員工認股權是一門學問，否則未蒙其利先受其害，生技業員工們應該向電子業這些前輩好好學習，如何靠員工認股權賺錢了。
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