粉絲團
華為正在上海建造1個半導體設備研發中心，為了招募具經驗的人才，華為提供的薪資是其他同業的2倍。但業界認為，由於在華為工作「太操」，儘管薪水高，很難留住人才。（路透）
〔編譯盧永山／綜合報導〕《日經亞洲》報導，中國科技巨擘華為正在上海建造1個半導體設備研發中心，以因應美國的出口管制措施，並強化其晶片供應鏈，而為了招募具經驗的人才，華為提供的薪資是其他同業的2倍。但業界認為，華為的工作文化「太操」，儘管薪水高，卻很難留住人才。
報導說，該中心的重要任務包括打造微影機，這是生產尖端晶片的重要設備。美國實施的出口管制，讓華為很難取得這種設備。目前全球有3大微影機製造商，分別是荷蘭艾司摩爾（ASML）、日本的尼康和佳能。
知情人士透露，華為新研發中心位於上海西部青浦區，園區寬敞，設有主要晶片開發中心和華為晶片設計部門海思半導體的新總部，當地還設有無線技術和智慧手機研發中心。根據上海市青浦區人民政府介紹，該園建成後將可容納超過35000名高科技工人。
為了招募人才，華為提供的薪資待遇為當地晶片製造商的2倍。業界高層和知情人士表示，華為已聘請許多曾與應用材料、科林研發（Lam Research）、科磊（KLA） 和ASML 等全球頂級晶片設備製造商合作過的工程師，在台積電、英特爾和美光等晶片製造商中擁有15年以上經驗的工程師，也在潛在招募員工之列。
美國在過去幾年實施的出口管制措施，使中國公民更難為在中國的外國晶片公司工作，這為華為和其他本土半導體企業留下了更多頂尖晶片人才可供選擇。但半導體產業的主管表示，儘管華為的薪酬方案很優渥，但其工作文化可能具有挑戰性。
1為中國晶片工程師表示：「和他們一起工作是殘酷的，這不是 996——意味著從早上 9 點工作到晚上 9 點，每週工作6天，這實際上是 007——從午夜工作到午夜，每週 7 天，完全無休。合約為期3年，但大多數人在續約之前都撐不下去。」
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
