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A先生勞退新制帳戶1年暴增近40萬，對此，勞保局指出，退休族選對提領時機很重要（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕2023年「新制勞退基金」的分紅金額創新高，不少勞工昨（4）日查閱自身帳戶，發現個人帳戶金額暴增，不但填補了前1年的虧損還「倒賺逾倍」，甚至有近幾年退休的勞工，去年1年分紅高達30萬元，讓個人帳戶金額大增近40萬元，慶幸退休時「忍住沒提領」。
對此，勞保局指出，「新制勞退基金」屬於「個人帳戶」，雇主每月提撥的６％退休金，以及個人自願提繳的退休金，都是「個人資金」，與外界擔憂破產的「勞保」不同，因此，勞工即使退休，若無立即資金需求，無需急著提領退休金，可放在個人帳戶內繼續投資，重要的是，要等新制勞退基金收益好、分紅高的年度提領，會比收益差的年度更划算。
A先生自2005年起開始參與勞退新制，雇主每月提撥薪資6%的退休金、A先生個人也同時自願提繳6%，但A先生2022年退休，自此本金不會再增加，考量剛退休時並無資金需求，因此並未立即申請領取退休金。
根據A先生的紀錄，因2021年全球股市大漲，新制勞退基金大賺2836億元，2022年他的個人帳戶收益近19萬元，不過，2022年新制勞退基金慘賠，2023年分配2022年收益時，收益變成「-18萬」，帳戶總額也縮水至218萬元。
但A先生昨日查閱帳戶，發現帳戶總額竟高達256萬元，也就是短短1年，在沒有增加本金的狀況下，退休金總額大增38萬餘元，其中雖包含今（2024）年1月以來新制勞退尚未分配的收益，但僅僅去年1年，投資收益高達30萬元仍相當驚人。
更讓Ａ先生覺得慶幸的是，他沒有在退休後隔年提領，因為2022年勞退新制基金大虧，如果在2023年提領，個人帳戶大縮水，比起今年再提，退休金整整少了近40萬元。
2023年「新制勞退基金」可分配收益4785億6326萬餘元，創下基金成立以來的新高，根據運用局統計，逾半數（約641萬戶）勞工可分配超過2萬元，其中更有約319萬戶（占25.1％），可分配超過5萬元。
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