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勞動部次長陳明仁今日指出，考量不同類型的旅宿業人力需求不同，學者要求須進行差異化分析（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業頻喊缺工爭取開放移工，勞動部2月初召開專家學者工作小組會議，檢視交通部觀光署完成的「旅宿業開放外籍移工評估報告」。勞動部次長陳明仁今日指出，考量不同類型的旅宿業人力需求不同，學者要求須進行差異化分析。此外，旅宿業缺工問題無法藉由單一方案獲得解決，自動化、聘雇中高齡二度就業婦女、開放移工都是選項，針對開放移工並無具體時程。
勞動部今（15）日舉行新春團拜，勞動部常務次長陳明仁代表部長許銘春出席，陳明仁會後接受媒體聯訪，回應旅宿業要求開放移工的討論進度。
許明仁指出，旅宿業缺工是事實，面對缺工，有各種解方可齊頭並進，例如使用自動化設備、聘雇中高齡二度就業婦女、開放移工都是選項。針對觀光署送交的報告，學者專家認為，要解決缺工問題，觀光旅館、民宿、一般旅館屬於不同類型旅館，人力需求不同，應進行差異化分析。
此外，近期旅宿薪資提升狀況，及就業條件、職務再設計等措施是否還有努力的空間，也希望觀光署進一步補充，待收到資料，再研究何時召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議。
勞動部推動的疫後缺工方案成效不佳，陳明仁表示，疫後缺工方案上路初期，不少旅宿業者觀望，成效確實不好，但該方案會執行至6月。陳明仁強調，要解決旅宿業缺工問題，不會是只有一種方式，「引進移工」目前並無具體時程表。
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