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三星電子的半導體部門在今年前三季連續虧損，今年績效獎金恐將只剩空信封。（路透）
林浥樺／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕台積電（2330）衝刺2奈米有成果，為此12月特別加發特別獎金獎勵員工辛苦，但競爭對手三星電子（Samsung Electronics）卻因2023年虧損嚴重，傳出半導體部門的績效獎金可能發不出來。
韓媒報導，三星電子由於晶片部門持續虧損，其銷售額已連續4季下滑，而負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到 「零」 的地步。
一般來說，三星電子的事業部業績超過年初設定的目標時，預期支付績效獎金的比例，將是獲利的最高20%提供，員工可拿到最高個人年薪50%的獎金。
三星電子自績效激勵獎金制度建立以來，半導體部門的員工幾乎每年都會獲得各部門中最高的比例。以2022年來說，員工獲得的獎金就幾乎達到了年薪的50%。但由於2023年半導體產業業績嚴重惡化，預期員工績效獎勵獎金為0%。
2023年第1季，DS部門營業虧損4.58兆韓元（約新台幣1092億元），第2季營業虧損4.36兆韓元（約新台幣1042億元），第3季營業虧損3.75兆韓元（約新台幣894.7億元），累計虧損達12.69兆韓元（約新台幣3006億元），這是三星電子自成立以來，半導體業務年度虧損首次突破12兆韓元。因為前所未有的虧損，嚴重衝擊DS部門員工的績效激勵獎金。
三星電子其他事業部門的績效獎金比例，與手機相關的設備體驗（DX）在約46%至50%之間，電視業務部門約39%至43%，顯示器部門約在46%至49%左右。
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