粉絲團
勞動部已在12月7日召開第1次的僱用安定措施諮詢會議，相關細節及辦理期間期已達最後研議階段，預計近期公告。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部在今年6月大幅調降《就業保險法》的僱用安定措施實施門檻後，終於已著手研議啟動「僱用安定措施」的時機，勞動部已在12 月 7 日召開第 1 次的僱用安定措施諮詢會議，相關細節及辦理期間期已達最後研議階段，預計近期公告，屆時針對受景氣影響而實施減班休息的事業單位及勞工，除了申請「充電再出發訓練計畫」外，將可獲得更實質的薪資差額補貼。
考量目前仍有近萬名勞工實施減班休息（俗稱無薪假），為協助受景氣影響的企業及勞工，行政院昨（19） 日邀請經濟部及勞動部等部會會商協助措施。勞動部指出，勞動部長期提供「充電再出發訓練計畫」,但因應景氣變化，已著手研議啟動「僱用安定措施」，相關細節預計近期公告，期望協助事業單位及勞工度過景氣衝擊。
根據勞動部18日發布的最新統計，仍有368家事業單位實施減班休息，人數達9576人，雖已是連續2期降至萬人以下，但仍有近萬人的規模，且近9成集中在製造業。
勞動部勞動力發展署指出，根據就業保險法及｢就業保險促進就業實施辦法」規定，因景氣因素影響，致勞雇雙方協商減少工時，勞動部經評估有必要時，得召開「僱用安定措施諮詢會議」後，公告辦理「僱用安定措施」，由政府提供減班休息勞工部分薪資差額補貼，以穩定勞工就業。
根據｢就業保險促進就業實施辦法」，在僱用安定措施期間內，經被保險人與雇主協商，同意實施減班休息期間達30日以上，在現職投保單位參加就業保險達３個月以上的全時勞工，可按被保險人在實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資的差額，領取50%的薪資補貼。
勞動部已在12 月 7 日召開第 1 次的僱用安定措施諮詢會議，就事業單位受景氣因素影響情形、各行業發展情形及就業狀況、實施減班休息事業單位家數及人數、失業率、資遣通報人數及其他辦理僱用安定措施之資料等，綜整評估受影響行業，後續依諮詢會議委員討論結果，公告辦理僱用安定措施。
勞動部表示，目前針對辦理僱用安定措施的啟動時機、辦理期間、被保險人薪資補貼期間，及適用對象等相關細節，仍在最後研議、簽核階段，近期將可定案並公告，預計明年起實施。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
