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金管會新增3條件，未來上市櫃的金融、保險公司必須擴大揭露董事酬金之適用。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕金管會繼日前修正擴大上市櫃公司董事之酬金揭露，今天（12日）再公布「金融業」（銀行、金控及票券）及「保險業」修正擴大董事應揭露薪水的範圍，例如：公司虧損逾10%、卻還替董事加薪，或公司賺錢逾10%卻未替員工加薪等情況，公司年報就必須把個別董監酬勞「全都露」！
董座薪酬揭露之修正法規的適用範圍，必須是上市櫃，因此，金融業方面共有25家，包括：10家銀行、14家金控及票券1家；保險業方面共6家，包括1家壽險、4家產險及1家再保公司。
為何要擴大上市櫃公司應揭露個別董事酬金之範圍條件？金管會表示，基於4大理由，包括：為提升上市櫃公司董事酬金資訊之透明度，及引導獲利公司與員工共享經營成果，促進董事酬金與員工薪資之合理性。
這次擴大適用對象是包括金融業與保險業。新增及修正的「肥貓條款」主要內容有，第一、修正金融業最近年度公司治理評鑑結果，由原訂「最後一級距」擴大為最後「二個」級距者。也就是說，原本公司治理評鑑排名，若落在20%就必須揭露個別董事薪水，未來則更嚴格，只要排名落再後面的35%，就要全都露、給肥貓壓力。
第二、增訂金融業「最近年度稅後淨利增加達10%以上，惟非主管職務之全時員工年度薪資平均數，卻未增加者」，簡單說，就是公司賺錢卻不加薪。
第三、「最近年度稅後損益衰退達10%，且逾新臺幣500萬元，及平均每位董事酬金增加達10%且逾10萬元者」，也就是公司已經虧損，還要幫董事加薪。
銀行局副局長童政彰指出，檢視上述三條件，25家上市櫃金融業當中，僅一家中小型銀行符合揭露門檻；但就原因來看，據瞭解，該銀行2022年較2021年因有召募新進人員、並提供產學合作的實習生，使得基層人數較多，導致非主管職務的全時員工薪資平均減少。
至於保險業方面，也是比照銀行局設新規定。保險局副局長蔡火炎表示，根據統計，上市櫃保險公司共有6家，其中，有1家產險2022年的符合要揭露，但今年已經改善。
另外，蔡火炎表示，考量2026年保險業適用新一代清償能力制度，從原本的把「資本適足率」改為「法定標準」，以利於適用。
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