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開發金宣布自2024年起，全集團員工均可獲得有薪「生日假」，成為第1個全面提供生日假福利的金控集團（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕開發金（2883）今（12）日宣布自2024年起，全集團員工均可獲得有薪「生日假」，成為第1個全面提供生日假福利的金控集團；也規劃所有子公司擴大實施「健檢假」，未來全集團員工都將享有健檢假，進一步照顧員工的身心靈健康與平衡。
開發金控表示，為積極實踐「首選雇主」（Become Employerof Choice）的承諾，也鼓勵員工追求工作與生活平衡，積極提供多元假別，包括優於勞基法規定的產假與陪產假、每年最多4天志工假；自2024年起，更領先金控同業，提供全集團員工在生日當月可享有生日假。
開發金控人資長陳慧珠表示，集團每年定期舉辦內部員工意見調查，透過調查蒐集員工意見與回饋，持續優化相關措施，希望打造真正符合員工需求的福利制度。
例如開發金控長期提供的員工健檢補助，自2024年起也將「健檢假」實施範圍擴及至全集團員工，讓員工可無後顧之憂地，定期檢視自身健康。
除了多元休假福利外，兼具美味與營養均衡的員工餐廳，也是開發金控員工津津樂道的福利措施，員工餐廳也定期提倡無紅肉日，鼓勵員工養成健康飲食習慣。
配合財政部「所得稅制優化惠民措施」，將伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2400元調增為3000元，開發金也規劃自2024年2月起，未選擇在員工餐廳用餐的員工，每月領取的伙食津貼，由2400元調升至3000元。
此外，為提升人資流程效率，開發金已透過Workday人力資源平台，進行招募、培訓及績效管理，2024年起將進一步擴大功能，包括行動打卡、線上請假，查看薪酬資訊等，讓員工可以更彈性即時的處理行政需求，簡化繁瑣流程。
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