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法國法院判決摩根士丹利得支付離職員工獎金，該投資銀行正設法推翻其裁定。（美聯）
〔財經頻道／綜合報導〕摩根士丹利（Morgan Stanley）正設法推翻法國法院的一項裁決，該裁決要求該公司向離職的銀行家支付140萬歐元（約新台幣4776萬元）的獎金。《彭博》報導，這起案件的爭議是一旦員工辭職，投資銀行是否可扣留延期獎金不發，而這案子也將影響投資銀行如何留住表現優異的員工。
摩根士丹利宣稱，伯納德·穆拉德（Bernard Mourad）索回的獎金，是對他忠誠的獎勵，只有他繼續在公司任職才能領取。摩根士丹利的律師法米尼（François Farmine）告訴由3名法官組成的小組，「像摩根士丹利這樣的集團，擔心的是如何留住人才，這對所有投資銀行都是如此」。
Mourad的律師艾瑞克·曼卡（Eric Manca）反駁，獎金是清清楚楚地與績效掛鉤，且法國最高法院禁止，員工得留任才能獲得其已完成工作的分期報酬。Manca表示，「這完全違法」。
上訴法院預計，該案件將於明年3月14日發布裁決。
摩根士丹利扣留離職員工的獎金不給，並不是業界少見。據報導，投資銀行的員工跳槽到競爭對手時，將失去延後發放的獎金，這是倫敦和紐約的標準做法，而這些投資銀行這樣做，也很少受到離職員工挑戰。
這場獎金衝突與先前發生的一系列糾紛相呼應，涉及獎金糾紛的，還有法國巴黎銀行（BNP Paribas SA）和瑞士信貸（Credit Suisse）等公司的銀行家。
今年初一名前法國巴黎銀行交易員跳槽至競爭對手後，對前東家提起訴訟，要求拿回23萬歐元（約新台幣783萬元）的獎金，但被拒絕。這名法國興業銀行交易員聲稱，他的獎金被扣留，「就像是對離職的懲罰」。
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