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德國商業週刊報導，台積電和英特爾獲當地政府龐大金額補貼引起爭議之外，未來國際晶片大廠進駐後，可能進一步加劇當地技術工人的短缺。（法新社資料照）
〔財經頻道／綜合報導〕就在英特爾向德國政府抱怨給台積電太多的補助之際，德國商業週刊《Wirtschaftswoche》報導，除了台積電和英特爾獲當地政府龐大金額補貼引起爭議之外，未來這些國際晶片大廠進駐後，可能會進一步加劇當地技術工人的短缺。而對於新的半導體工廠有助提升就業市場的說法，根本是在開玩笑。
薩克森-安哈特州經濟部長斯文·舒爾茨（Sven Schulze）表示，英特爾在馬格德堡獲得10億歐元，台積電在德勒斯登獲得50億歐元補助，對美國和台灣兩家晶片製造商的補貼會進一步加劇所在地區技術工人的短缺，尤其衝擊中型公司和新創企業。
報導稱，當地正慶祝英特爾能夠在馬格德堡創造3000個就業機會，但問題是，勞動力從哪裡來？這在目前技術工人短缺的德國是值得懷疑的。
負責北薩克森-安哈特州（包括馬格德堡和州首府以北地區）的當局已經做出了初步預測：英特爾計劃未來將需要技術、商業和手工行業的技術工人，而這卻是新創公司多年來缺少專業勞動力的問題。
早在2022年，薩克森-安哈爾特北部就業機構就報告，MINT領域（數學、IT、自然科學、技術）平均有超過1500職位空缺，無需臨時工作。工程專業也出現了類似的情況：2022年平均有超過250個職位空缺，明顯多於往年。然而，實際上只有一小部分職位空缺向聯邦就業局報告，這就是失業者與求職者之間的比率，以及技術工人之間的差距不容易計算的問題。
德國經濟研究所（IW）根據職業介紹所推斷出職位空缺數量，結果顯示，在薩克森-安哈爾特/圖林根地區，每100名失業人員就有252個MINT類型職位空缺，這根本是一個巨大的技能和勞力需求差距。
技術工人和工人越缺乏，企業之間的競爭就越大，英特爾和台積電在工資補貼方面具有優勢，因為這些公司得到國家資金的支持，但對於當地企業來說，仍無法解決人力和技術缺工的問題。
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