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為了解2023年10月底就業市場的人力需求情形，勞動部辦理「112年第3次人力需求調查」（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（15）日發布最新人力需求調查，2023年第4季整體人力需求與第3季相比，人數預計增加6.2萬人、減少1萬人，淨增加5.2萬人。以行業類別分，則以內需為主的產業，需求增加較大，但以出口為主的製造業，人力需求淨增加人數卻是近12季以來的新低。
人力需求增加較大的運輸倉儲業，需求人力淨增加2925人，技術服務業需求增加3354人，均為2011年以來的歷年同期新高；營建工程需求淨增加4100人、出版影音資通訊淨增加2947人、藝術娛樂及休閒服務業淨增加508人，也均創歷年同期以來的新高。
為了解2023年10月底就業市場的人力需求情形，勞動部於2023年7月3日至7月21日針對員工規模30人以上的事業單位，辦理「112年第3次人力需求調查」，回收有效樣本計3048家。
與2023年7月底相較，10月底工業部門人力需求預計淨增加2萬1000人，服務業部門淨增加3萬1000人，服務業已連續4季高於工業部門。各大業以製造業淨增加1萬7000人較多，其中包含電子零組件製造業淨增加5000人，金屬製品製造業、機械設備製造業分別淨增加3000人、1000人），住宿及餐飲業淨增加8000人次之，批發及零售業淨增加6000人再次之。
若對比過去的數字，製造業10月底的預計人力需求淨增加1萬6630人，較今年7月底的1萬9808人，衰退幅度達16%，是近12季以來的新低。
勞動部統計處處長梅家瑗指出，雖然製造業的人力需求走低，相對於前幾年較弱，但考量目前仍處於缺工時代，再加上歷經住宿及餐飲業在疫情前後的經驗，製造業雇主也不敢進行大動作的裁減，若訂單減少，則以減班休息因應，但仍保留人力的實力，以熬過不景氣。
勞動部指出，包括製造業、住宿及餐飲業、批發及零售等行業，增加人力的主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占44.5%、56.3%、47.4%），「退離者補充」次之（分別占 36.2%、26.1%、45%）；其餘各行業增加人力的首要原因也多為「公司營運擴增或多角化經營」，僅醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」（占 44%）。
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