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google因員工未落實混合工作模式，宣布會將出勤率納入績效考核。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班，不過隨著疫情逐漸趨緩，許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班，而Google早已提出此混合工作模式，但多數員工並未落實，因此宣布會將此出勤率納入考績。
外媒報導，Google去年4月就已實施混合工作政策，但許多員工並未達到這個標準，因此人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵，要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天，並強調回辦公室上班的重要性，是不可或缺的。
Cicconi的郵件中表示，與工作夥伴面對面合作相當重要，這將會影響工作效率，因此須嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工，並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部分，對於此前已獲准遠距工作的員工，可以重新考慮自己的選擇，將全遠距辦公轉換為混合工作模式。
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