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Google調整考核方式，大幅縮減晉升機會。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕經濟衰退陰影持續壟罩美國科技業，為節省開支，不僅裁員上萬名員工、暫停招募新血，美國科技大廠Google週一（6日）再表示，未來員工透過考核獲得升遷的機會將比以往還要更少。
《CNBC》報導，與其他科技公司一樣，Google的中階管理者逐漸增加，但似乎沒有增加公司辦事效率，導致Google重新審視人員配置對公司營運的影響。
去年底Google已開始實施新版績效考核制度，據悉新系統每年只進行1次晉升考核，也就代表能透過考核獲得晉升機會的員工將會減少。
Google表示，今年將晉升少部分員工為資深管理職，未來將視公司發展情況調控管理階層的員工比例。
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