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台新金今天前進台大校園進行徵才活動，將釋逾3千名職缺。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕 金融業者啟動招募新血、搶人大作戰！多家金融業者今（4）日在台灣大學參與徵才博覽會，台新金表示，今（2023）年預計釋出超過3,000個職缺，是近年來最大規模徵才，並預計招募70名儲備幹部（MA），年薪百萬起跳。此外，今年也將啟動海外招募計畫，首波將於4月初在日本展開。
2023台大徵才博覽會今日於臺灣大學椰林大道登場。台新金控主管於徵才攤位上，積極提供職缺諮詢及履歷健診，年輕學子詢問度最高的人才招募專案包含「台新金控儲備菁英計畫（MA Program）」及「Early Win 職場體驗計畫」。
首先，為接軌國際永續趨勢，落實推動淨零計畫，今年「台新金控儲備菁英專案 （MA Program）」將納入永續培訓課程規劃，期許培育更多永續種子，讓每一位台新的MA都有機會成為永續MA，未來將於各業務面向推動永續金融，持續引領企業夥伴朝永續經營發展，並提供客戶多元、創新的普惠金融商品與服務，以實踐台新「認真永續 綠色生活」的永續策略主軸。
其次，台新「Early Win 職場體驗計畫」則是專為大四及碩二即將邁入職場的學生所提供的實習計畫，今（2023）年已邁入第12年。台新每年提供超過300個實習名額，職缺多元。不同於寒暑假短期實習，台新更重視提供學生完整長期的實習機會，讓學校課業與職場實習並進，幫助即時將在校所學運用於實際職場環境中。
台新金表示，去（2022）年加入新成員台新人壽後，員工的職涯規劃選擇更為多元，內部已有多位同仁成功申請轉調至台新人壽服務，原職任滿2年即可申請，給予員工更大職涯發展自主權。
另一方面，台新金控也在2022年加入「台灣人才永續行動聯盟」，以貫徹人才永續指標，並連續五年獲亞洲最佳企業雇主獎。
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