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調查顯示，有高達93.7%的上班族透露，「不滿意」目前薪資待遇，希望今年每月加薪5831元。（資料照/記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕yes123求職網今天公布「兔年薪資滿意度與升遷卡關調查」，調查顯示，若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達93.7%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，創下10年以來新高。至於上班族對今年平均「月調薪期望值」，則落在5831元。
雖然去年疫情趨緩，實施全面性「邊境解封」，只是通膨壓力導致薪資「負成長」，加上兔年景氣渾沌不明，勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？
根據yes123求職網調查，長時間薪水停滯不前，讓多數人不滿意目前的薪資待遇，比例達93.7%；如果以「全體受僱就業者」916.6萬人估算，全國大約有857萬人不滿現在的收入。而且，在這些「薪情差」的勞工當中，更有高達8成6的人坦言，「有」離職念頭。
上班族期望「金兔年行大運」，公司能替自己加薪。調查發現，想要達到「滿意」程度的話，其中有28%希望，今年月薪至少多5千元；此外，有17.6%期盼加3千；甚至有17.1%表示，要加「1萬元（含）以上」；希望加6千也佔了13.6%。
因此，兔年平均調薪期望值，落在5831元，比去年的5680元，又多了151元，增幅為2.7%。
這份調查也顯示，合計在三年（含）以上「沒調薪」的上班族，共佔了5成9，其中，有12%是高達「十年（含） 以上」；整體平均下來，則是上班族「被凍薪」4.2年，這同樣是10年以來的新高紀錄。而且，換算下來，代表大概有1533天沒被加薪。
yes123求職網本次調查還發現，上班族平均「能忍受」1.7年完全不加薪，所以，相較於上述調查4.2年的「凍薪期」，等於已經超過忍耐極限的「2年半」（4.2年減1.7年）。
回顧過去一年，還有高達8成的上班族透露，覺得自己的「調薪進度」有受到疫情影響；而且在，去年曾經遇過「變相減薪」的比例也佔了65.8%；調查更顯示，在可複選狀況下，有6成2是遇到「年終獎金縮水」、4成2是屬於「刪減加班費」、3成2為「分紅縮水」等。
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