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台積電限制型股票今年擬大舉提高上限達1.96倍。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕為了吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，全球晶圓代工龍頭廠台積電（2330）董事會今核准發行2022年限制員工權利新股共2110張，較2021年的1387張股提高52.12%，2023年將大舉增達6249張，提高上限達1.96倍，逐年創新高。
為了吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電去年首推限制員工權利新股，配發股票採信託方式，分3年核發，其中，以魏哲家將分得236張持股最高，增資基準日為去年3月1日，台積電還為了這項新制度實施庫藏股，從市場上買回1387張自家股票，避免為因發行員工新股導致股本膨脹。
繼去年實施後，台積電董事會今核准發行2022年限制員工權利新股共2110張，較2021年的1387張股提高52.12%，2023年將大舉增達6249張，提高上限達1.96倍，逐年創新高。這議案將送2023年台積電股東常會核准後實施，股東常會訂於6月6日上午九時於新竹國賓大飯店（新竹市中華路二段188號10樓）舉行。
台積電董事會並核准變更「審計委員會」名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會」名稱為「薪酬暨人才發展委員會」，公司董事會並新設立「提名及公司治理暨永續委員會」。
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