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一般雇主欲申請外籍看護工6000元薪資補助，期限至明年1月3日截止（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕因應家事移工月薪，自2022年8月10日起提高為2萬元，為降低聘僱外籍家庭看護工家庭的衝擊，勞動部提供雇主薪資補助配套措施，一般雇主若有意申請，需留意申請截止日將至，期限至2023年1月3日止。
配合外籍家庭看護工月薪提高，勞動部勞動力發展署同步提供雇主部分薪資補助配套措施，根據統計，截至2022年12月15日止，已核准近4萬件申請案件，並已於111年12月5日撥付首筆補助。
發展署提供的補助，若為符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，每月可補助3000元，最多補助3年，最高補助10萬8000元。如非屬經濟弱勢雇主，而是一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，則每月補助1500元，最多補助至4個月，最高補助6000元。
發展署表示，雇主申請薪資補助時，應檢附約定薪資達2萬元以上的勞動契約、雇主本人國內金融機構帳戶存摺封面影本，並且應在聘期有效期間提出申請，如聘僱尚未生效或許可已失效，都不符合申請規定。
發展署提醒，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，有效聘僱期間在2022年8月10日至111年12月31日間者，應於明（2023）年1月3日前提出申請。至於符合經濟弱勢的雇主，有效聘僱期間為2022年8月10日至2025年8月9日之間，則應該於2025年8月11日前提出申請。
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