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台電今（14日）宣布，2023年台電僱用人員甄試，將招募超過1000名新血。（台電提供）
〔記者廖家寧／台北報導〕台電今（14日）宣布，2023年台電僱用人員甄試將首度招募超過1000名新血，創近10年新高。本次招募包含第一線電力如配電、輸電、變電、電機等共18類別專業人力，甄試簡章預定於12月27日上網公布。
台電表示，台電曾連續蟬聯「新世代最嚮往企業調查」公共服務業組別冠軍，考量近來每年退休人數屢破千人，為因應未來人力需求、確保穩定供電，並持續傳承電業核心技術，台電持續招募新血，員工平均年齡自2012年的49.4歲年輕化至42.9歲，本次再開千餘人名額，盼能吸引更多專業人才加入台電團隊。
台電說明，僱用人員甄試分為紙筆測驗的初試及現場測試、實作測試的複試，本次招考包括配電線路維護類、輸電線路維護類、變電設備維護類、電機修護類、儀電運轉維護類與綜合行政類等18項類別，此次增加身心障礙人員報考類別共同招考，預定招考90個名額，落實身心障礙者權益保障。
台電表示，招考確切內容以甄試簡章為準，甄試簡章及報考相關資訊預定12月27日上網公告，並訂於明年5月14日於台北、台中、高雄及花蓮等4個考區舉行初（筆）試，經複試通過及最終正式僱用後，起薪3萬2747元。
詳細資訊將會發佈在台電甄試網站（https://recruit.taipower.com.tw）。
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