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光洋科原董事長馬堅勇（右）交棒新任董座黃啟峰（左），相關爭議落幕。（資料照）
〔記者王孟倫／台北報導〕光洋科條款要上路了！為遏止公司經營權之爭，以臨時動議突襲撤換董事長的亂象，金管會今天表示，「公開發行公司董事會議事辦法」修正草案完成預告程序，明定公司若欲解任董事長，必須要「董事會」或「常務董事會」進行，不能採「臨時動議」提出，相關規定預計8月上旬上路實施。
近年來，公司經營權爭奪惡鬥頻傳，其中，去年11月5日，光洋科董事會以「臨時動議」解任馬姓董事長，並由台鋼王姓董事長接任，因而出現「董座雙胞胎」紛爭。
因此，金管會這次新修法，被外界解讀為「光洋科條款」，不過，證期局仍強調，並非針對個案，而是為明確規範解任董事長的程序、強化公司治理，因而修法納入。
針對這次修法內容，金管會證期局說明，修正「公開發行公司董事會議事辦法」，主要有2大要點，第1、「董事會重要討論事項不得以臨時動議提出」：考量涉及公司經營之重大事項，董事為決策前應有充分之資訊及時間評估其議案，爰明定涉及公司經營之重大事項應在召集事由中列舉，不得以有緊急情事或正當理由以臨時動議提出。
第2、「董事長之選任或解任應提董事會或常務董事會討論」：公司法明定，董事長之選任應由董事會或常務董事會決議，其解任亦應由原選任之董事會或常務董事會決議為之，基於董事長之解任與選任同屬公司重要事項。
因此，明定董事長選任或解任應提董事會或常務董事會討論，且不得以緊急情事或正當理由以臨時動議提出。
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