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開發金控今日召開111年股東常會，由開發金控董事長張家祝（中）主持。（開發金控提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕開發金（2883）去年獲利創新高，但去年開始實施的限制型員工權利新股制度，卻引發基層員工不滿，認為基層員工配股、分紅均低於業界平均，只有高階主管才有「免費股票」，工會代表在股東會中質疑，難道只靠副總、高階主管，不要員工，就能夠幫公司賺錢？認為長期將損害股東權益。
對此，開發金控董事長張家祝澄清，開發金控的分紅有既定公式，但提升基層員工的薪資待遇、薪資待遇，一直是開發金的既定政策，也每年調查各子公司的薪資待遇，是否比其他公司好，希望基層員工可以安心的工作。
開發金控今日舉行股東常會，去年雖面對疫情干擾及通膨升溫隱憂，包含銀行、證券、壽險及私募股權管理等各項業務在內，合併稅後淨利 471 億元（含非控制權益 120.6 億元）、年增128%，每股稅後盈餘2.34元。
雖然獲利創新高，但工會卻在股東會中質疑分紅不公。張家祝解釋，開發金控去年開始實施｢限制型股票」，是總經理龐德明上任後，引進國外制度，實施的新措施，主要針對特定重要員工，訂定3年目標，將相關業績須達到目標以上才可獲得，目前每年的限制型股票均掛在帳上，若3年後沒有在各項指標達到目標，帳上的股票「全數註銷」，這是國外常用的激勵措施，並非全數的高階主管均適用。
開發金控今日舉行股東常會，會中除了通過2021年度營業報告書、財務報表及盈餘分派案外，並通過發放現金股利每股1.0元，及長期資金籌集案。
今日的股東常會也進行董事改選，選出張家祝、譚碩倫（Saloon Tham）、尚德沛（Lionel de Saint- Exupéry）、龐德明（Steve Bertamini）、蕭宏宜及楊文鈞6席董事，以及杜紫軍、張士傑及仲偉3席獨立董事。
開發金控表示，本次股東會通過上限25億股的長期資金籌集案，主要因應營運成長及長期策略發展所需，未來公司將依據資本市場情況與營運需求，評估最適合的籌資規模及方式，以確保股東權益。
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