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全國電子勞資雙方歷經5年協商，5日在勞動部代表、新北勞工局長陳瑞嘉（右）見證下，終於完成簽署團體協約。（新北市政府提供）
〔記者何玉華／新北報導〕國內知名上市公司全國電子，自2017年2月與工會開啟第1次協商會議以來，雙方歷經24次馬拉松式協商會議，今（5）天終於簽訂團體協約，總計37條條文，明訂代扣會費、會務假及請假程序、資遣、開除或懲戒會員時應通知工會等保障措施。
全國電子員工數約1600人，工會自2017年向新北市勞工局申請專家入廠輔導，總計經11位專家學者、共提供27場次諮詢課程或陪同協商會議等入廠輔導服務；期間，工會理事長與幹部克服排假問題北上協商，一度又受疫情影響期程，今天終於達成共識簽署團體協約。
全國電子副總謝明佑、工會理事長高維龍，在勞動部勞動關係司專門委員許根魁、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，代表勞資雙方簽字，成為新年開工首份團體協約；協約將適用於具會員資格的員工，內容著重在工會保護政策及會員保障措施，共有37條條文。
勞工局長陳瑞嘉表示，樂見全國電子邁開了第一步，團體協約首重誠信協商，企業與工會必須密集討論，加上專家協助，讓結果成為保障勞資雙方權益的最大公約數。全國電子團協主要約定公司發放薪水可代扣會費，明訂會務假請假程序，還有約定公司如有資遣或開除會員時應通知工會，或依工作規則懲戒會員時，工會可協同陳述等會員保障措施等規範。
全國電子勞資雙方歷經5年協商，5日簽訂團體協約，總計37條條文，明訂代扣會費、會務假及請假程序、資遣、開除或懲戒會員時應通知工會等保障措施。 （新北市政府勞工局提供）
陳瑞嘉指出，新北市去年共有元晶太陽能科技股份有限公司、燿華電子股份有限公司、金山高中、三重高中、明德高中、安康高中、秀峰高中等7家企業、學校與工會簽訂團體協約，全國電子是第24家，也是今年第1家，若有事業單位與工會有意進行團體協約但尚未簽訂，都可以運用勞工局提供的入場輔導與協助服務。
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