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日本調查顯示，在開放外籍人士應徵的職位中，有3分之2要求日語N1級別。圖為東京市景。（路透檔案照）
〔編譯孫宇青／綜合報導〕日本勞動力短缺年年惡化，導致外籍人才需求不斷擴大。然而，《日經亞洲評論》3日報導，專門仲介外籍人才的2家日本人力資源顧問公司指出，去年11月資料顯示，開放外籍人士應徵的職位中，高達75％要求須達日語檢定最高等級N1，使得許多外籍人才卻步。
報導指出，日本政府近年費盡心思吸引更多外籍研究員、工程師及其他具有高度專業能力的人士赴日工作，卻因日企高度要求日語能力而事倍功半。
總部設於東京的2家人力資源公司Human Global Talent和Globalpower去年11月的資料顯示，其官網列出的1萬8000個專門招聘外籍人才的職位中，有75％要求日語能力必須至少達到「日本語能力測驗」（JLPT）第一級（N1）的程度，但9000名求職者中僅37％符合資格。
報導以一名25歲台灣工程師為例指出，此人具有嫻熟的程式語言等技能，但因日語未達N1程度，應徵了10家日本公司卻無一成功，最終進入一家台資公司。
日本學生支援機構（JASSO）2019年的一份調查顯示，僅36.9％外國學生最終留在日本就職，遠低於政府設定的50％目標。日本經濟產業省則推估，日本的IT專業人才缺口將在2030年前達到79萬人。
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