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經過35次討論及協商，達成79項協議，華航與企業工會今天在交通部長王國材（左二）、勞動部長許銘春（右）及桃園市長鄭文燦（左）及與會貴賓的見證下，華航董事長謝世謙（中）、與華航企業工會理事長劉惠宗（右二），代表勞資雙方於華航園區完成簽署。（記者姚介修攝）
〔記者姚介修/桃園機場報導〕經過35次討論及協商，達成79項協議，華航與企業工會今天在交通部長王國材、動部長許銘春及桃園市長鄭文燦及與會貴賓的見證下，華航董事長謝世謙、與華航企業工會理事長劉惠宗，代表勞資雙方於華航園區完成簽署。
此次為華航勞資第六次簽署團體協約，象徵勞資關係更邁進一步，其中最受矚目的是稅前盈餘20%分配給員工，雙方也將面對後疫情時代，對航空業挑戰，攜手共創永續經營。
華航與企業工會於2002 年首次簽訂團體協約，先後於 2005、2008、2012 及 2015 年完成 4 次續約協商，這次的團協簽訂協商會議自 2018 年起召開，依據 2015 年既有版本進行討論，最終歷經 35 次溝通與協商，達成 79 條共識，維持原有的勞動條件與福利，也未因疫情而影響，更提升多項照顧員工規定，符合雙方實際需求與現況。勞資雙方在協議中也展現最大善意，齊心努力照顧全體員工。
華航董事長謝世謙致詞時感謝華航企業工會，從2002年開始在歷次中協助會員爭取勞動條件及福利。本次續約協商過程雖受疫情影響，但勞資雙方仍秉持誠信理念，主要是在現行穩健基礎上持續塑好的勞資關係，共同研擬修訂新版團體協約。
董事長謝世謙也表示，這次的簽署，在未來華航勞資關係將會更加穩固發展與和谐的基礎上創造雙贏，為公司共創營運績效。
華航企業工會理事長劉惠宗也表示，華航不畏新冠疫情影響，華航董事長謝世謙帶領華航員工戮力以赴，以及工會全力支持，在疫情嚴峻考驗下，營運逆勢成長，華航勞資的互動關係詮釋了「勞資合作」的真正的定義，勞資合作凝聚全員共識，終於爆發華航有史以來最強勁的動能，為台灣及世界做出難能可貴的貢獻。新版團體協約，是華航勞資雙方開創合作的里程碑，更是雙方的重責大任。
今天與會見證的交通部長王國材、動部長許銘春及桃園市長鄭文燦等貴賓同為這次簽署團協的見證人，雖華航歷經罷工的衝擊，但雙方可以坐下來共同協商，並創造這次成功的團協，都表示祝福與期勉。
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