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聯電積極留才。（資料照）
〔中央社〕晶圓代工廠聯電積極留才，近年離職率逐年下滑，台灣及新加坡廠區去年離職率已降至7.8%，今年期能低於7.5%，2025年進一步低於7%。
因應業務與產能擴增需求，聯電持續擴增人力，為吸引人才加入，聯電提供具市場競爭力的薪酬，去年台灣地區非擔任主管職務的全時員工薪資中位數為新台幣107.1萬元，為台灣基本工資近4倍。
據聯電企業社會責任報告書資料顯示，去年新進員工人數2222人，包含台灣、新加坡、中國及日本廠區總員工人數增至1萬9241人。
聯電同時積極留任人才，當員工提出離職申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，了解離職原因，並透過了解個人專長，調整工作內容、工作地點或提供內部轉職機會，達到員工留任目的。
聯電台灣及新加坡廠區離職率逐年下降，2018年離職率10.9%，2019年降至8.7%，去年離職人數1218人，離職率約7.8%。
聯電持續提供轉調獎勵措施與落實內轉制度，並提供離職員工面談作業，給予欲進行離職員工適當的關懷與確切的協助管道，期望今年離職率能低於7.5%，2025年進一步低於7%。
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