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勞動部統計，舊制勞退未足額提撥的事業單位，去年開罰83件、共計1083萬元。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今（26）日表示，舊制勞退未足額提撥的事業單位，去年開罰83件、共計1083萬元，被開罰的事業單位多為規模30人以下事業單位，出於對於法令不熟悉或是金錢周轉問題而使舊制勞退未足額提撥。
根據勞基法規定，雇主應於每年的年底前，估算勞工退休準備金餘額，以及下一年度符合退休條件勞工所需的退休金，有不足者，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額。目前有舊制勞退勞工的事業單位有8.9萬多家，舊制勞退勞工數約70萬人。
勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨表示，有舊制勞退勞工的事業單位應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，去年查核足額提撥率為99.44%。有83家事業單位因為未足額提撥而被開罰，罰鍰共計1083萬元。
謝倩蒨指出，未足額提撥舊制勞退多為規模30人以下事業單位，原因在於其對法令不熟悉，或是因為金錢周轉問題而未足額提撥。事業單位應於3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，地方勞政主管機關將在4月開始逐步查核，未足額提撥將可開罰9萬元到45萬元罰鍰。
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