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特斯拉近日在首度公佈的多元化報告中披露，黑人員工在特斯拉美國領導層中僅佔4%，在全美員工總數中則佔10%。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕美國電動車大廠特斯拉（Tesla）迅速崛起，成為全球最有價值的汽車公司，其用人政策也開始備受關注。特斯拉近日在首度公佈的多元化報告中披露，黑人員工在特斯拉美國領導層中僅佔4%，在全美員工總數中則佔10%。
《路透》報導，該報告還顯示，女性僅佔特斯拉美國領導層職位（董事和副總裁）的17%，以及全美員工總數的21%；至於亞裔、黑人、西班牙裔在美國領導層職位和全美員工總數的佔比，分別為33%和60%。特斯拉表示，領導層是個「非常小的群體」，佔其員工總數不到0.4%。
特斯拉坦言，其數據缺乏種族代表性，「我們知道，我們的數字不能代表美國各個層面上的黑人和非裔人才，從高中畢業生到專業人士」。
至於女性比例，特斯拉在報告中表示：「儘管女性在科技和汽車業的比例歷來偏低，但我們認識到，我們在這個領域還有很多工作要做。」
特斯拉表示，該公司計劃在明年增加所有代表性不足群體的代表人數，並將在傳統的黑人學院和大學招聘員工。
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