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勞動部說明，由於疫情關係，在台工作年限將屆移工，雇主可申請3個月聘僱許可。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕受到肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊，在邊境封鎖措施下，國內有「移工回不去也很難進來」的情況，為了降低人力跨境流動的頻率和風險，勞動部宣布，6月17日到9月17日期間聘僱許可剩餘期間不足4個月的移工，雇主可再申請3個月聘僱許可。
家庭看護移工在台灣的工作期間最多14年，其他類別移工則是不能超過12年，由於疫情影響關係，邊境管制、航班不飛，許多移工是「回不去來源國也很難進來台灣」。勞動部開放在台年限將屆滿的移工，其雇主可以再申請3個月聘僱許可。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力發展組長薛鑑忠指出，在6月17日到9月17日期間聘僱許可剩餘期間不足4個月的移工，雇主可再提出3個月聘僱許可申請，這是為了減少人員跨境流動，以及回應「移工回不去也很難進來」的情形；先前曾經申請的雇主可以再次提出申請。
9月18日起是否續開放在台年限將屆滿移工的雇主申請3個月聘僱許可。薛鑑忠對此表示，將視疫情狀況滾動式檢討。根據勞動部統計，第一波在3月17日到5月31日期間為將屆滿在台年限移工申請3個月聘僱許可的申請案件共計有1033件，其中有656件為產業移工，其他為社福移工。
勞動部先前允許接近期滿移工在勞資協商下可「短期聘僱」展延3個月或6個月，不過僅針對「3月17日至6月17日」應出境卻未能出境者。薛鑑忠說明，「短期聘僱」將會另案討論另外簽。
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