粉絲團
台北市勞動局長陳信瑜（右二）出面說明文華東方酒店員工資遣情形。（記者沈佩瑤攝）
〔記者沈佩瑤／台北報導〕台北文華東方酒店27日驚傳大砍住房部員工，昨又傳出要員工「明天就不要來」！台北市勞動局今天表示，目前業者改口稱是一場誤會，勞動局已在5月28日發函要求業者說明勞資協商狀況，需在6月5日前回覆，若在業者承諾的6月27日前，勞資雙方不能達成共識，就依「大量解雇法」處以最高50萬元的罰鍰。
台北市勞動局統計指出，目前收到資遣通報212人，加上之前的39人，合計共251人，又以廚務員工79人最多、其次為接待65人。勞動局長陳信瑜表示，市府昨去函要求業者說明勞資協商情況，因此今早業者也緊急召開勞資協商會議，並表達有意願將資遣日期，從之前的6月7日延後到6月27日。
6/27前勞資若無共識 最高罰50萬
勞動局就業安全科科長施貞夙補充，業者須在6月5日前回函，補齊大量解僱計畫書不足夠的文件，例如資遣給付時間和證明等，但若勞資雙方不能在6月27日前達成合意共識，將依大解法第4條，處以10萬到50萬罰鍰。
陳信瑜說，業者引用勞基法，以疫情為天災為由資遣員工，認為不受60天內提報計畫書的規定，這樣等同把員工視為成本，而非資產；大解法的立法精神是勞資雙方資訊要平等，因此在6月5日的回函中，一定要敘明清楚和勞工協商事項。
針對昨有文華東方員工爆料被要求即刻走人，陳信瑜表示，經過文華東方主管轉述，指為誤傳；不過，陳信瑜強調，事後若發現屬實，或者業者在協商期間解雇員工，同樣都可依照大解法第10條，開罰10萬到50萬元。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
