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從2017年起連續3年，勞保呈現保費收入少於支出的失衡狀態。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞保的保費收入連續3年少於支出，根據勞保局最新統計資料，勞保去年的年度保費收入低於支出，平均投保薪資和被保險人數都多於前1年，保費收入卻未能應付支出，這是勞保從2017年起連續第3年呈現保費收入少於支出的收支失衡狀態。
去年的年度保費收入為4008.01億元，支出卻高達4226.56億元，收支逆差為218.55億元。若僅看普通事故部分（支應勞工退休後的老年給付和其他給付），該項保費收入為3929.19億元，支出達4157.32億元，缺口達228.13億元。
勞保在2017年、2018年全年的年度保費收入亦是少於支出，缺口分別為261.76億元、239.35億元，在台灣社會少子化浪潮、準超高齡社會情況下，勞保的保費收入少於支出恐將成為常態。
勞保局長鄧明斌表示，去年全年勞保的保費收入確實少於支出，由於勞保基金運用收益狀況好，仍有好幾百億元的收益挹注勞保基金，整體財務狀況沒有逆差的問題，行政院撥補的200億元也已經進入勞保基金；過去3年勞保的保費收支失衡，其中有2年就是勞保基金運用收益將失衡缺口填補起來。
鄧明斌說明，明年究竟有沒有行政院撥補200億元給勞保基金仍要「看情況」，看勞保到時的財務狀況而定，勞保整體仍需長遠的、務實的改革規劃，在勞保的給付上，政府會擔負起最終給付責任。
《勞工保險條例》明定勞保基金有4種來源，包括創立時政府1次撥付的金額、保費收支結餘、保費滯納金和勞保基金運用收益，目前政府撥補預算進入勞保基金沒有法源可依循。
勞保財務精算報告每3年釋出1次，2018年精算報告內容提出，2026年勞保基金就會用罄，將破產時間較上期報告提前1年，該份報告精算勞保平衡費率應達27.3％，才能維持勞保基金財務平衡；勞保普通事故保險費率現為10％（加上就保為11％）。
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