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壽險業者建議，自由工作者投保規劃先以「定期繳」選擇實支實付醫療險，並藉由「彈性繳」投保年金險。（記者王孟倫攝）
〔記者王孟倫／台北報導〕國內越來越多年輕人投入soho族、自由工作者，對此，壽險業者表示，相較於一般上班族，自由工作者的收入不穩定，也沒有公司勞保及團體保險，因此，建議投保規劃先以「定期繳」選擇實支實付醫療險，另外，藉由「彈性繳」年金險投保，提前規劃退休準備。
隨著科技的急速發展，國內就業市場也有很大轉變，許多青年開始加入自由工作者的行列，或以自雇形式發展出各種新興職業，像是直播主網紅、美食外送員、社群小編等工作。
壽險業主管直言，自由工作者與一般上班族最大的不同，在於工作型態上的自由，不過，「若沒接案，就沒收入」，尤其，還缺乏公司勞保及團保基礎保障，萬一發生意外或因病住院，除了須負擔原本的生活支出外，更要背負龐大的醫療費用。
對此，富邦人壽就建議，為避免疾病或意外造成的風險，自由工作者在投保規劃上，建議採取定期繳，以主約搭配實支實付醫療險附約；除了能搭配出CP值較高的保險組合外，也替自己打造完整保障。
同時，自由工作者也缺少勞保與勞退保障，雖然可以透過職業工會加保勞保，但對於退休現金流幫助有限，尤其，考量自由工作者多以按件計酬賺取收入，收入來源相對不穩定，因此，在投保規劃上，建議可選擇具「彈性繳納」方式的年金險產品。
富邦人壽強調，自由工作者可以依照收入狀況、彈性投保，讓資金靈活運用的同時，也替未來累積資產、規劃退休準備；舉例來說，主約可選擇壽險或失能扶助險，做為基礎防護建置，並針對自身需求，另外搭配附約強化醫療保障。
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