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中鋼企業工會與中鋼公司完成第五次團體協約簽約後，簽約人與見證人合影。（中鋼提供）
〔記者林菁樺／台北報導〕中鋼工會與中鋼今（15日）舉行第五次團體協約，由中鋼總經理林弘男與企業工會理事長陳春生代表簽署，此次協約內容提供主婚假2天，還有明顯優於勞基法的9天婚假、6天產檢假。
中鋼董事長翁朝棟表示，中鋼和工會在86年首次締結團體協約，協商7年多才達成共識，這次僅花費1年9個月就訂定出保障員工權益。
中鋼工會理事長陳春生表示，勞資關係如跳探戈，營運狀況佳則勞方權益往前一步，營運嚴峻則互相體諒走出困境，本次團體協約的亮點在於休假部份，同時也呼應政府鼓勵生育政策，有關主婚假、婚假及產檢假各增加一天，使團體協約能兼顧到老、中、青會員需求與權益。
中鋼為了呼應政府鼓勵生育政策，雙方協議員工的主婚假、婚假及產檢假各增加一天，並與本次團體協約同日生效，其中婚假自8天增至9天，產檢假自5天增至6天，皆分別優於勞基法、勞工請假規則及性別工作平等法。另外，主婚假目前法律尚無明定，中鋼員工如當主婚人，主婚假自1天增至2天。
勞動部長許銘春也表示，這份團約對於勞動關係事項都有完整詳細的規範，特別對勞工的技能培訓、休假權益以及家庭生活都有寫入協約中，可看出中鋼對於員工相當重視；此外，團約內容還包括協助購屋及辦理購屋優惠貸款，從中鋼團約見到中鋼人溫暖的心。
中鋼此次團體協約簽署典禮包括勞動部長許銘春、經濟部次長曾文生、國營會副主委吳豐盛、高雄市勞工局長王秋冬等均親臨見證。
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