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晶圓代工龍頭台積電（2330）積極擴增與建置7、5奈米先進製程產能，加上明年興建首座研發中心，最近逆勢大舉徵才，8月下旬將首度啟動在北中南自辦徵才會，針對有工作經驗者，更展開搶人大作戰，圖右為董事長劉德音、左為總裁魏哲家。（本報資料照片）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）積極擴增與建置7、5奈米先進製程產能，加上明年興建首座研發中心，最近逆勢大舉徵才，8月下旬將首度啟動在北中南自辦徵才會，針對有工作經驗者，更展開搶人大作戰法，面試通過若收到錄用信（offer） ，40天內報到將加發到任奬金，業界傳10萬元起跳，年終獎金也照給，業界半導體廠人資主管坦言要趕緊研擬留才因應對策。
台積電日前宣布，因應公司業務成長及技術開發的需求，預計至今年底前，新竹、台中、台南三地大舉招募逾3千名新血加入，職缺包括設備、研發、製程、製程整合相關工程師及生產線技術人員等。
半導體業界人資主管指出，相較往年，台積電徵才約從上半年展開，每年約1千多人，今年美中、日韓貿易戰等大環境紛擾，下半年景氣可說旺季不太旺，向來「一個人當二個人用」的台積電，不僅沒有緊縮人力，還大動作徵才，求才若渴的情況，歷年來首見，看來業界也要「戒慎恐懼」，趕緊研擬留才因應對策，以防止人才被吸走。
一位清大的電機系教授也感受到台積電今年向學生招手特別積極，開出薪資價碼等條件誘人，有的學生原本不想進入晶圓廠，也多少會動心考慮。台積電往先進製程推進，建研發中心與擴新廠，代表競爭力續往前邁進，重視新技術研發，讓人才有機會留在台灣發展，這很有意義的事。
台積電去年平均員工薪資約2百萬元，新進碩士畢工程師全年整體薪酬高達32個月本薪，以台積電新進碩士起薪4.66萬元計算，相當於年薪近150萬元，輕易擠入百萬年薪行列，遠高於一般行業並優於晶圓廠。
台積電目前在先進製程超越南韓三星，居全球領先地位，中科廠區是7奈米製程大本營，蘋果、超微、華為海思等均是主力客戶，產能處於滿載的盛況。因應5G、AI世代來到，位於南科的5奈米廠明年量產。首座研發中心位於竹科，預計明年初投資興建。
先進製程一廠接一廠投資興建，帶動台積電需大舉徵才，預計8月下旬首度啟動在北中南自辦徵才會，有工作經驗者，面試通過若收到聘用信（offer） ，40天內報到將加發到任奬金，年終獎金也照給，代表年底前離職轉赴台積電也不會吃虧，並向台積離職員工招手，年資接續，吸才大動作前所未見。
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