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勞保給付原則擇優給付，提醒民眾注意。（記者廖千瑩攝）
〔記者廖千瑩／台北報導〕勞保被保險人於加保期間若不幸死亡，依規定應填具勞保死亡給付申請書，向勞保局申請死亡給付。勞保局官員表示，為確保勞工權益，審核該類申請案件時會一併勾稽勞工是否已成就一次請領老年給付條件，且如給付金額較高時，則會主動擇優按老年給付標準發給。
目前勞保的被保險人達1000萬餘人，是納保範圍最廣的社會保險，現金給付範圍包括生育、傷病、失能、死亡及老年等給付項目，其中失能、死亡及老年三項給付已於民國98年開辦年金，但年金開辦前已有投保年資的勞工，在發生保險事故時，得依規定有選擇請領年金或一次金的權利。
勞工在加保期間死亡，由於其遺屬得請領的死亡給付，除有遺屬年金或遺屬津貼的擇領問題，同時可能還涉有勞保老年給付、其他社會保險或社會福利津等權益的競合規定，情況較為複雜，申請人最好先多瞭解比較各種給付規定及得請領金額，選擇最有利方案，再向勞保局提出申請，以確保自身權益。
舉例來說，勞工於加保期間死亡，如其已符合一次請領老年給付的條件，由於本質是死亡給付，其受益人應以死亡給付申請書送件申請，勞保局審核案件時會由電腦自動勾稽比較，到底是領死亡給付還是領老年給付比較有利，並直接擇優以金額較高者發給。
但實務上也發現同樣情形，仍有部分受益人填送老年給付申請書，雖經電腦勾稽以請領死亡給付金額較高，因無老年給付得擇優以死亡給付標準發給的規定，勞保局無法直接核發給付，必須再發文請受益人重新選擇，如想改領金額較高的死亡給付，應另填送死亡給付申請書。
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