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力成董座蔡篤恭。（記者洪友芳攝）
〔記者洪友芳／新竹報導〕記憶體封測廠力成 （6239）董事長蔡篤恭今年在股東會年報中，明確揭露「安排接班團隊將是公司未來營運重點」，令在場小股東與媒體感到吃驚；他於會後受訪進一步表示，為使股東與客戶安心，公司朝向永續發展與傳承，他預計從今年起以4年時間培養出新一代經營團隊，穩健接棒。
力成今天在湖口新廠區舉行年度股東會，年報中明確解揭示因應產業的競爭環境，維持公司永續經營，力成設定兩個未來營運重點，一為傳承，安排接班團隊，積極發掘與培養人才，授予更大的責任與權限，未來營運的領導中心，希望由新一代的經營團隊扛起。
蔡篤恭受訪說明，他一手創立力成，公司由小到大，擠身前五大封測廠行列，近20年來，他非常投入，深具使命感，但他考量自己年紀已68歲，公司需要永續經營與傳承，培育新一代團隊的時間點到了。
「有的客戶經營交棒都傳好幾代了」，蔡篤恭說，他有感台積電創辦人張忠謀交棒過程花很多時間，到87歲才完全交棒，放心退休，讓他萌生要多花時間開始培育下一代接班團隊的念頭。明年力成董事會將改選，換言之，蔡篤恭應該仍會續任董事長，等新一代經營團隊更加成熟，他才會放心交棒，
對於今年大環境景氣，蔡篤恭坦承，今年大環境不好，廠商營運想要比去年成長，難度很高。下半年營運能否好轉？首要關鍵在於蘋果推出的新產品賣得好不好，如果蘋果或其他新產品能成功刺激起消費市場的買氣，那將有助下半年景氣回升的力道；此外，美中貿易戰協商結果，尤其華為如果持續遭封殺，華為市佔率與市場能否順利被蘋果等供應鏈接補。
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