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美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）為解決卡車司機短缺，及其高流動率問題，該公司超過8千名卡車司機於今年2月加薪，使司機平均年收入可達8.75萬美元（約新台幣268萬元）。（圖片截取自文中YouTube影片）
〔財經頻道／綜合報導〕美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）上週5表示，為了解決卡車司機短缺，及其高流動率問題，除將招聘新人外，另為該公司超過8千名卡車司機於今年2月加薪，使司機平均年收入可達8.75萬美元（約新台幣268萬元）。
沃爾瑪網站上週5公佈，該公司在2018年增加了1400多位卡車司機，並計劃在2019年再招聘約9百位，加上將於今年2月為卡車司機加薪，以解決人手短缺，和高流動率問題。
沃瑪爾將縮短入職培訓時間，並採師徒制指導新人技能。在加薪上，沃爾瑪指出，該公司將每英里增加0.1美元，每次送貨達到目的地再支付額外費用，平均計算沃爾瑪司機的年收入可達8.75萬美元，將當於每英里可賺進0.89美元。
《CNN》指出，較高的運輸成本在上季拖累了沃爾瑪的利潤率，為和亞馬遜等對手競爭，該公司也面臨向其4700家商店，和線上配送中心按時交貨的壓力。雖然許多公司將卡車運輸外包給第3方運營商，但沃爾瑪擁有自己的私人車隊，包括6.5萬輛拖車，為美國最大拖車隊之一。
分析師稱，老化的卡車司機人口、低工資以及安全法規，都壓抑了新血入行人數，據美國勞工統計局數據，去年拖車、卡車司機的平均年薪約為4.2萬美元。而為吸引和留住新的卡車司機，美國主要運輸公司如「JB亨特運輸服務公司」（JBH），正在增加司機的薪酬和福利。國會則正考慮，將州際卡車駕駛的年齡限制，從21歲降至18歲。
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