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勞動部將召開勞動基準諮詢會，討論客運業在春節期間能否調整例假為「做9天休1天」（十休一）。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞基法新制3月上路，鬆綁7休1（例假可在7天週期中挪移）需經中央目的事業主管機關、勞動部討論後才能指定行業適用與否；因應豬年農曆春節腳步近，勞動部將在24日（下週一）召開勞動基準諮詢會，討論客運業在春節期間能否調整例假為「做9天休1天」（10休1）。
根據主管機關交通部送案進勞動部所陳述的意見，其規劃客運業可在年節、紀念日、勞動節日或其他中央主管機關規定等應放假日，為了疏運需求而調整客運業的例假，原則上擬調整例假為「做9天休1天」（十休一）；若是遇到例外情況，可再加1天為「做10天休1天」。
勞動部官員指出，交通部提出的訴求符合「時間特殊」的例外型態，因應公眾生活便利所需，而有調整條件和空間，由於每年都會有春節、清明、中秋等年節、紀念日的公眾疏運需求，交通部提案也要求此例外型態不僅是為了豬年農曆春節，而是後續的「每一年」年節、紀念日，這些提案意見將會在勞動基準諮詢會上由委員廣泛討論、評估。
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