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電動車廠特斯拉董事長職位，由前澳洲電信公司（Telstra）財務長的丹候姆（Robyn Denholm，圖中）接任。（美聯社）
〔財經頻道／綜合報導〕電動車場特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk），因其言行時常不受控而影響特斯拉股價，傷害股東利益，最後促使馬斯克失去董事長職位，並改由前澳洲電信公司（Telstra）財務長的丹候姆（Robyn Denholm）接任。而丹候姆要如何領導特斯拉，《CNN》給出了3大建議。
1.「馴服」馬斯克
《CNN》指出，要讓馬斯克「聽話」可能非常困難，而美國證券交易委員會和馬斯克的特斯拉下市事件和解協議，便包括要求特斯拉公司及馬斯克「實施強制性控制措施，監督馬斯克與公司相關、以任何格式製作的所有訊息」。丹候姆需要確保，馬斯克確實在某種程度上謹慎行事。
2.顧用「心智成熟的人」管理公司的日常工作
一些投資者和分析師認為，特斯拉早該請一位經驗豐富的高級管理人才，如曾任Google母公司Alphabet執行主席的史密特（Eric Schmidt），和臉書營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg），讓公司在提出創意的同時帶來秩序。而馬斯克創辦的太空公司SpaceX營運長紹特韋爾（Gwynne Shotwell）對公司的管理得當，即是最佳證明。
3.設定特斯拉的未來
雖然特斯拉的Model 3很受歡迎，讓馬斯克認為特斯拉未來所有季度將會都產出正現金流，但對於未來，馬斯克並未提供具體細節，而有明確的新車款推出時間表，不僅對潛在客戶和投資者，也對公司本身有幫助。
《CNN》指出，為了讓公司保持在正軌，特斯拉的決策應該基於商業角度而出，不是馬斯克個人所追求的目標，而馬斯克日前才表示，他希望做一輛像電影《銀翼殺手》（Blade Runner）有未來風格的貨車，而且並不在意銷量如何。
《CNN》表示，丹候姆的工作，正包括關心消費者的意願，並和馬斯克一起給特斯拉一個穩定的方向。
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