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〔記者吳佳蓉／台北報導〕財政部今舉辦「綜所稅薪資費用核實減除及扣除額檢討」公聽會，與會者建議，考量薪資核實減除主要為高所得者適用，減除項目、額度、條件應設限；此外，建議增設長照、孕婦照顧等生活支出類型的扣除額，消費性支出（如看表演、運動賽事費用）扣除額則應排除。
因應大法官第745號解釋，財政部正研擬如何新增薪資所得「核實減除」選項，同時，也正研擬調整現行扣除額額度或新增扣除額項目；今日並就上述議題舉辦公聽會，聽取學者及業界代表意見。
財政部賦稅署副署長宋秀玲表示，統計顯示，現行薪資所得特別扣除額20萬元，占總薪資占比已達31％，且適用稅率級距越低族群，扣除額占薪資的比重就越高。
宋秀玲轉述，昨日與會者多認為，目前薪扣額對大多數薪資族來說，已足夠使用，會另採薪資費用核實減除者，應多為高所得者。因此，考量租稅公平，可減除的薪資費用項目，應適當設限。
以先前委外研究建議的差旅費、行車油費、治裝費、進修訓練費、職業所屬工／商／公會會費、助理費及職業上工具支出等，7項可減除項目為例。其中油費、治裝費等，實務上都難區分是否完全不涉及自用，必須在額度或條件上給予限制，或是參考美國，限制要特定行業才可核實減除治裝費。
此外，不少與會者建議，若同意助理費可視為薪資成本減除，容易產生虛報人頭弊端，應審慎思考是否開放；進修訓練費則應限制與職務相關，不能純為自我提升。
宋秀玲表示，會參考各界意見，審慎研議是否全盤採納委外研究建議，訂定適當限制條件及簡化、合理的舉證方式；原則上與職務直接且必要相關、實際由勞工負擔、具重大性、共通性的薪資費用，才可適用核實減除。
在扣除額檢討方面，宋秀玲指出，與會者多認為，若要增加扣除額項目，應該以反映基本生活所需為目的，如因應高齡化、少子化，增訂長照或孕婦照顧費用扣除額等，相較，增列消費性支出（如表演、運動活動扣除額等）就不恰當。
她表示，目標在6月底前，提出薪資費用減除及扣除額檢討的初步方案，下半年修法，盼明年上路，後年申報適用；其中，薪資費用核實減除，依大法官要求，最晚得在2月7日前完成修法上路，相較有時間壓力。
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