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南山人壽董事長杜英宗（圖右）個人報酬高達1億501萬多元。（圖由南山提供）
〔即時新聞／綜合報導〕壽險界陸續公布年報，根據南山人壽年報，南山人壽董事長杜英宗個人報酬高達1億501萬多元，較前一年6768.9萬元增加3700多萬元，南山工會對此質疑，南山人壽去年獲利減少15%，杜英宗的薪酬卻大增，是否用保費計算酬金以及是否違反公司章程。
綜合媒體報導，南山人壽工會去年就曾質疑，董事長2013年、2015及2016年皆有加薪，幅度達24~38.9%，且幾乎每年加薪，質疑有違反公司「依同業通常水準議定給付，並得給付交通費或其他津貼」的章程內容。南山工會指出，南山董事的酬金高於同業水準，根據南山人壽年報，董事長1人從2012年至2017年6年間，就領了超過3億元的酬金。
另外，南山工會也質疑，南山人壽近期的保單銷售策略，多是銷售市場最夯的短天期產品，此銷售策略短線上可以帶來大量保費入帳，但長期上對保險公司的財務健全不僅沒有幫助，甚至還可能會是負面影響，對於旗下業務員來說，佣金率也跟著下滑，認為這對誰有好處很明顯。
南山人壽對外回應，董事長杜英宗薪酬是由薪酬委員會參酌國內外同業薪酬水準，整體考量營運績效與貢獻而核定，也經過董事會無異議通過。績效獎金辦法也考量中長期績效指標，每年依績效指標達成狀況送薪資報酬委員會、審計委員會、董事會審查後，核定董事長當年度績效獎金總額，符合公司規定。
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