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華南銀行今日舉辦新進人員招募說明會，副董事長林知延親自到場。（資料照，記者盧冠誠攝）
〔記者吳佳蓉／台北報導〕華南銀行今日舉辦新進人員招募說明會，現場座無虛席，華南銀副董事長林知延也親自到場加持，展現徵才誠意。林知延表示，想招募有活力、專業的人才，希望在任內，培養出40歲的年輕副總。
林知延指出，這次希望能招募擁有不同經驗的人才，金融業變化快速，過去他在英國曾當過證券分析師，五個人一組再搭配一個打字員，現在這樣的工作已經不存在。相信隨著電腦資訊發達，加上紮實訓練，有自信華銀中可以出現年輕副總。
被問及公股金控缺乏壽險，導致獲利和前段班銀行的差距較大，該如何彌補？林知延表示，銀行很重要，銀行就是通路，人壽部分當然也有通路功能，但華南基本的核心就是從銀行發展，優勢也在此。華南沒有壽險，但可以去找優質壽險，好處是可以不用被自己的人壽綁住，用開放平台的形式，在這個領域挑戰。
華南銀行表示，新進人員招募已自9月21日開始報名，將至10月1日截止，10月18日進行筆試，11月15日及22日進行口試，而後分別於明年1月4日或2月15日錄用，本次新進人員甄試將錄取儲備菁英暨一般行員等7個類組385人，金融、資訊專業人員等31個類組182人。
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