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〔記者林美芬／台北報導〕行政院召開基本工資審議委員會，資方代表集體缺席，全國工業總會指出，行政院江院長擅自破壞去年勞資協議，在日前接見勞方團體時，同意其於今年召開基本工資審議委員會，完全漠視今年1-7月平均消費者物價指數（CPI）僅有1.29％的事實，所以今（25）日上午以拒絕出席基本工資審議委員會方式表示強烈抗議。
工總指控，依去（102）年基本工資審議委員會決議：「對於基本工資審議委員會之召開，必須以消費者物價指數（CPI）年增率累計達到3％才召開。」況且，該決議也經江院長批定；殊不知，該項重大決定，竟能朝令夕改，令業界難以接受。
再者，如果真的有非開不可的理由，如此攸關勞資雙方權益的會議，怎能如此匆促地召開？何況，過去會議召開前，都會先徵詢各委員的時間，並在會前告知預留時間。但是，這次勞動部開會通知的發出日期是8月18日，8月25日就馬上要召開會議，不僅有人於8月20日才收到公文，同時7位資方代表中有4人早已安排出國行程。
第三，這次江院長決定召開會議的理由之一，是因為勞方抱怨食物類的CPI漲幅太大；對此，資方代表更感到不可思議，CPI是國際通用的綜合指數，絕不可在7大項指標中僅單挑一項來論斷；同時，食物類價格也多會隨天候等產生季節性波動，實不宜以此做為調漲基本工資的藉口。
事實上，台灣目前年均工資已超過基本工資甚多，基本工資之調漲祇有外勞得到最大好處，不但無助於一般勞工薪資調升，且將不利於弱勢勞工（諸如低技術、低學歷、低效率之勞工）之就業，有失政府照顧弱勢勞工的美意。何況，今年初，我產業界也多響應政府「有賺錢就為員工加薪」的呼籲。
另近10年來，我產業界也積極配合政府相關勞動政策的更動或調整，諸如調高勞保及健保費率、實施勞工退休金新制、縮短法定工時、調漲5次基本工資、增課健保補充保費等，因而使得所負擔的勞動成本增加20.97％，已遠遠高於我們鄰近國家。繼之而來，政府即將開徵的長照險，亦將大幅增加企業負擔，使企業不勝負荷。
工總提出三項主張：
一、基本工資審議委員會之召開，政府應信守去年協商的結果，以消費者物價指數（CPI）年增率累計達到3％才召開。
二、未來基本工資之調整，應由勞、資、政共同研議，參酌經濟成長率、物價指數變動、企業獲利率及國民所得變動等相關因素，訂定符合勞資雙贏之基本工資調整公式。
三、基本工資審議委員會議應依前述設算結果，設定召開時機，無須每年定期召開會議，造成勞資對立之緊張關係。
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