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進入北市小學高年級班導23.5％是代理教師 議員要求降低代理師比例
國民黨台北市議員曾獻瑩。（資料照）
〔記者楊心慧／台北報導〕台北市代理教師從2009年609人，去年暴增到2946人，北市議員曾獻瑩發現，112學年度北市小學高年級共有1300位導師，其中306位為代理教師，比例高達23.5%，接任高年級班導的代理教師平均年資為3.3年，擔心許多新手代理教師擔任難度高、挑戰大的高年級導師，要求教育局提出方案，計畫性降低代理教師比例，並讓北市教師有更好的待遇。
台北市教育局回應，持續辦理教師聯合甄選，督導各校提高甄選名額，以通案降低代理教師人數；另以統計資料數據顯示，近3年小一新生人數每年減少約2000人，評估未來班級數將因應少子化趨勢進行減班，教師員額將隨班級數進行調整，整體師資需求量也隨之降低。
教育局指出，針對代理教師或新進教師有教學輔導教師機制、辦理新進教師及代課教師增能研習的帶狀或系列課程，另鼓勵代理教師在職進修提升專業知能，進而取得合格教師資格。
曾獻瑩接獲陳情，北市小學5年級在開學前一週才安排好代理教師擔任導師，倉促接任下，導致班級經營不善、親師合作不良、班級問題層出不窮，甚至班上出現班級霸凌、集體翹課情形，孩子也向家長反應，課堂間各科老師為處理同學間的問題而中斷課程。
曾獻瑩補充，高年級學童正預備進入青春期，孩子的情感和情緒都是處於比較浮動的狀態，管理難度相對較高，家長在意導師是否稱職認真，跟孩子受教權、學習成果直接相關，導師應有相當的專業性和資歷，家長希望孩子能在安心且可信賴的學習環境中受教。
曾獻瑩指出，導師針對霸凌事件、情感問題、家庭問題都可能碰到而需要輔導學生，若經驗、資歷不足，恐難妥善處理，且代理教師一年一聘，甚至曾有家長反應孩子導師已換5位，還曾有2、3年換了4、5個老師的狀況，對班級經營穩定恐有負面影響。
曾獻瑩認為，北市物價高、家長要求高，造成許多教師離開北市或優先選擇其他縣市主因，教育局應提出方案，有計畫地降低代理教師比例，並讓北市教師有更好的待遇福利。
